DDA में बंपर भर्ती, 1383 पदों का नोटिफिकेशन जारी; योग्यता से लेकर चयन तक यहां जानें सब कुछ
दिल्ली डेवलपमेंट अथॉरिटी (डीडीए) ने 1383 पदों पर ग्रुप ए, बी और सी में बंपर भर्ती का ऐलान किया है। योग्यता, चयन प्रक्रिया और पदों की पूरी जानकारी यहां जानिए।

DDA Recruitment 2025: सरकारी नौकरी की तैयारी कर रहे युवाओं के लिए बड़ी खुशखबरी है। दिल्ली डेवलपमेंट अथॉरिटी (डीडीए) ने 1383 पदों पर भर्ती के लिए आधिकारिक नोटिफिकेशन जारी कर दिया है। ये भर्तियां ग्रुप ए, बी और सी श्रेणियों में की जाएंगी, जिनमें जूनियर इंजीनियर, असिस्टेंट सेक्शन ऑफिसर, पटवारी, और मल्टी-टास्किंग स्टाफ (एमटीएस) जैसे कई अहम पद शामिल हैं।
आवेदन प्रक्रिया
डीडीए की इस भर्ती के लिए ऑनलाइन आवेदन प्रक्रिया जल्द ही शुरू होने वाली है। इच्छुक अभ्यर्थी डीडीए की आधिकारिक वेबसाइट dda.gov.in पर जाकर आवेदन कर सकेंगे। रजिस्ट्रेशन विंडो खुलते ही उम्मीदवारों को सभी निर्देशों को ध्यान से पढ़कर आवेदन करना होगा।
नोटिफिकेशन में जिन पदों की घोषणा की गई है, उनमें शामिल हैं -
- मल्टी-टास्किंग स्टाफ (एमटीएस) – 745 पद
- माली – 282 पद
- जूनियर इंजीनियर (सिविल) – 104 पद
- जेई (इलेक्ट्रिकल/मैकेनिकल) – 67 पद
- स्टेनोग्राफर ग्रेड डी – 44 पद
- सेक्शन ऑफिसर (हॉर्टिकल्चर) – 20 पद
- असिस्टेंट डायरेक्टर (प्लानिंग) – 19 पद
- असिस्टेंट डायरेक्टर (मिनिस्टीरियल) – 15 पद
- आर्किटेक्चरल असिस्टेंट – 9 पद
- असिस्टेंट डायरेक्टर (आर्किटेक्चर) – 8 पद
- लीगल असिस्टेंट – 7 पद
- प्रोग्रामर – 6 पद
- असिस्टेंट सिक्योरिटी ऑफिसर – 6 पद
- सर्वेयर – 6 पद
- जूनियर ट्रांसलेटर (हिंदी भाषा) – 6 पद
क्या होनी चाहिए योग्यता
हर पद के लिए योग्यता अलग-अलग तय की गई है, जबां टेक्निकल पदों के लिए उम्मीदवार के पास ITI सर्टिफिकेट होना जरूरी है। वहीं कुछ पदों के लिए कक्षा 10वीं की डिग्री अनिवार्य है। इंजीनियरिंग से जुड़े पदों के लिए डिप्लोमा या डिग्री आवश्यक है। उच्च पदों के लिए स्नातक या स्नातकोत्तर डिग्री मांगी गई है।
क्या होगी चयन प्रक्रिया
डीडीए भर्ती में चयन की प्रक्रिया कई चरणों में होगी। जिसमें कंप्यूटर आधारित परीक्षा (CBT) के जरिए सामान्य ज्ञान और जॉब से संबंधित स्किल्स पर आधारित प्रश्न पूछे जाएंगे। इसके बाद स्किल टेस्ट या प्रैक्टिकल टेस्ट होंगे, जिनमें पदों के लिए विशेष कौशल की जरूरत है, उनके लिए यह चरण अनिवार्य होगा। इसके बाद डॉक्यूमेंट वेरिफिकेशन होगा जिसमें अभ्यर्थियों को अपनी आयु, शैक्षिक योग्यता, आरक्षण प्रमाण पत्र आदि की वैधता साबित करनी होगी। इसके बाद कुछ उच्च पदों के लिए अंतिम चयन के लिए इंटरव्यू भी लिया जाएगा।
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